Уход из руководства

Фиджи Симо, занимавшая пост второго руководителя OpenAI, покидает свою основную должность. Об этом стало известно из внутреннего сообщения компании. Симо сообщила, что ее длительный медицинский отпуск из-за проблем со здоровьем оказался дольше и сложнее, чем ожидалось, поэтому она переходит на роль консультанта на неполный рабочий день.

Симо присоединилась к OpenAI в мае 2025 года в качестве директора по приложениям (CEO of Applications). Эта роль была создана специально для нее и подразумевала прямое подчинение Сэму Альтману. В ее ведении находились бизнес-процессы и операционная деятельность компании, а в ее подчинении работали ключевые руководители: операционный директор Брэд Лайткэп, финансовый директор Сара Фрайар и директор по продукту Кевин Вейл.

История карьеры и роль в компании

До прихода в OpenAI Симо занимала пост генерального директора Instacart с 2021 года, проведя компанию через выход на биржу в 2023 году. Ранее она более десяти лет проработала в Meta*, где руководила приложением Facebook*.

В OpenAI Симо в первую очередь занималась развитием потребительского бизнеса. Однако рост популярности ChatGPT замедлился в конце прошлого года, не достигнув внутренних целевых показателей по выручке. Это заставило компанию сместить фокус на инструменты для программирования — направление, в котором OpenAI на данный момент уступает конкуренту Anthropic.

Кадровые изменения в OpenAI

Уход Симо происходит в период высокой активности компании. На этой неделе OpenAI представила семейство моделей GPT-5.6 (Sol, Terra и Luna), а также нового агента ChatGPT Work для выполнения офисных задач. Эти продукты нацелены на конкуренцию с решениями от Anthropic.

В руководстве компании также произошли изменения: Кate Rouch покинула пост директора по маркетингу из-за проблем со здоровьем, а Кевин Вейл покинул компанию. На фоне этих событий эксперты отмечают, что штат руководителей OpenAI выглядит недостаточно укомплектованным для компании с оценкой в 852 миллиардов долларов.

Борьба за таланты и компенсации

Уход топ-менеджеров происходит на фоне агрессивной стратегии OpenAI по удержанию сотрудников. Чтобы привлечь лучшие кадры, компания изменила условия предоставления акций. Если раньше существовал стандартный 12-месячный период ожидания (vesting cliff) перед началом получения прав на акции, то теперь для новых сотрудников этот период полностью отменен.

По прогнозам, только в 2025 году расходы компании на компенсации акциями составят 6 миллиардов долларов. Это часть масштабной «войны за таланты» в сфере искусственного интеллекта.

Что это значит

Уход Фиджи Симо создает вакансию на ключевой позиции в руководстве OpenAI в тот момент, когда компания готовится к возможному выходу на IPO.

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.