ИИ как оправдание: как технологические гиганты списывают сокращения на автоматизацию

Monday.com: очередная компания находит в ИИ причину для сокращений

Израильская компания Monday.com, известная своими цветными настраиваемыми досками для управления проектами, стала последней в ряду технологических гигантов, которые указывают на искусственный интеллект как фактор увольнений. В среду компания раскрыла в отчёте для SEC план сокращения около 20% штата — более 600 сотрудников — в рамках «плана реструктуризации», связанного с «текущей трансформацией продукта, маркетинга и стратегии выхода на рынок» ради «более стройной и сфокусированной операционной модели» на фоне продолжающихся инвестиций в «стратегию роста, основанную на ИИ».

Сооснователь компании Эран Зинман в меморандуме для сотрудников в LinkedIn подчеркнул, что решение «не было принято для сокращения расходов или замены людей искусственным интеллектом», назвав его адаптацией организации к новой «ИИ-первой» визии, которую компания сформулировала около года назад при ребрендинге и запуске платформенного ИИ-продвижения. Monday.com, имеющая два офиса в США, ожидает чистые расходы на реструктуризацию в размере от 45 до 55 миллионов долларов, но при этом сохраняет прогноз роста выручки на 20% в годовом выражении в 2026 году.

Масштаб: 140 000 увольнений в американском IT за первое полугодие

По данным нового анализа Financial Times, американские технологические компании с начала 2026 года сократили почти 140 000 рабочих мест. На долю Amazon, Oracle, Meta и Microsoft приходится около 50 000 из этих увольнений — компании направляют сотни миллиардов долларов на строительство дата-центров для ИИ. Примечательно, что FT выявила: акции компаний, назвавших ИИ фактором сокращений, показали результат хуже индекса Nasdaq почти на 10% в течение 30 торговых дней после объявлений, что говорит о скептицизме рынка по отношению к подобным объяснениям.

Кто нанимает вместо того, чтобы сокращать

Однако картина не является однозначно мрачной. FT отмечает, что компании, сфокусированные на ИИ, — такие как Anthropic и OpenAI — активно набирают персонал, поглощая часть высвобожденных кадров из других сегментов отрасли. Кроме того, в некоторых из самих сокращающих компаний штат не исчезает, а перераспределяется. Meta, например, в начале этого года перевела около 7 000 сотрудников в новые роли, связанные с ИИ, одновременно уволив 8 000 человек. IBM заявила о намерении утроить найм на начальных позициях в сфере ИИ и гибридных облачных технологий на фоне недавних сокращений.

Кто и когда сокращается: подробный обзор

Microsoft (9 июля 2026). Компания сократила около 4 800 позиций, или 2,1% глобального штата, преимущественно в подразделении Xbox, перестраивая бизнес всего три года после приобретения Activision Blizzard за 75 миллиардов долларов. Отдельно Microsoft предложила добровольные выходы, не раскрывая их масштаб. Компания заявила, что ликвидируемые роли «не будут заменены ИИ», но признала, что «ИИ меняет характер работы». Главный финансовый директор Эми Худ сообщила, что общая численность сотрудников снизилась в финансовом III квартале и, по ожиданиям, продолжит падать по мере того как компания фокусируется на «формировании высокопроизводительных команд, работающих с темпом и гибкостью» на фоне растущих инвестиций в ИИ.

Oracle (22 июня 2026). Компания раскрыла, что за последние 12 месяцев сократила 21 000 сотрудников — снижение на 13%, что означает больше увольнений, чем было известно ранее, включая потери, связанные с ИИ. «Внедрение и использование технологий ИИ в наших операциях привели и могут продолжать приводить к сокращению нашего персонала», — говорится в годовом регуляторном финансовом отчёте компании.

GitLab (3 июня 2026). Компания уволила около 350 сотрудников — примерно 14% штата — чтобы профинансировать инвестиции в ИИ-инфраструктуру и справиться с растущим трафиком от ИИ-рабочих процессов. Генеральный директор Билл Стейплс заявил, что агентные нагрузки «выводят конкурентов на грань», и что компания начала «поколенческую перестройку» своей ключевой инфраструктуры для поддержки того, что он назвал требованиями роста в 100 раз. GitLab сворачивает деятельность в 22 странах, уплощает управленческие уровни и сотрудничает с не названной ИИ-лабораторией для перестройки платформы под агентные нагрузки. Компания сообщила о выручке за первый квартал в 264 миллиона долларов, выросшей на 23% в годовом выражении, и ожидает расходы на реструктуризацию в размере от 30 до 35 миллионов долларов.

Google (процесс продолжается через май). Подразделение Alphabet — Google — тихо сокращает сотрудников в своём Cloud-подразделении, включая группу Threat Intelligence и кибербезопасный персонал, связанный с Mandiant, даже когда выручка Cloud выросла на 63% и впервые превысила 20 миллиардов долларов, а бэклог почти удвоился, превысив 460 миллиардов долларов. За последний год Google сократил более трети менеджеров, курирующих небольшие команды — на 35% меньше менеджеров с меньшим числом прямых подчинённых. В отличие от большинства компаний в этом списке, Google никогда не объявляло единой общей цифры — сокращения происходили через систему регулярных оценок эффективности, программу добровольных выходов и структурные реорганизации; внешние оценки общей численности увольнений за 2026 год варьируются от 1 500 до более чем 3 000 человек.